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问题	主动辞职能够申领经济补偿金吗
释义	一、主动辞职能够申领经济补偿金吗     依据《劳动合同法》的规定，符合下列六种情形，劳动者主动辞职也能拿补偿金：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（例如，编程职位不提供电脑，装修行业不提供防尘口罩。通过录音、录像、聊天记录等证明）；     （二）未及时足额支付劳动报酬的（通过银行流水、录音、聊天记录等证明）；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（通过社保缴纳明细证明）；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（通过规章制度文本、录音、聊天记录等证明）；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的（用人单位胁迫劳动者签订劳动合同，通过录音、聊天记录等证明）；     （六）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的（通过录音、聊天记录等证明）。           　　二、什么叫做辞职     辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。      　　三、辞职报告的书写     辞职书的写法：     (一)标题 在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。     (二)称谓 在第二行顶格写任职单位负责人姓名。     (三)正文 写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。     (四)结语 在正文后面写表示歉意的语句。     (五)署名、日期 在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。     辞职书注意：     （一）理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。     （二）措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于主动辞职能够申领经济补偿金吗的相关问题。主动辞职也是需要符合相关的规定的。如果您对主动辞职能够申领经济补偿金吗还有其他疑问的话，欢迎您来咨询我们法律网的相关律师。我们的律师会积极为您提供相关的帮助的。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
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