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问题	借调有补助么
释义	一、借调有补助么     借调人员的工资待遇要具体看待。     首先，要看你的借调文件里关于薪资待遇的条款是怎么规定的；     其次，要看你原单位及借调后单位对借调人员的薪资待遇有没有具体的相关规定。     如果这两方面你都找不到明确的条款的话，你想讨回差额是难度比较大的！因为你的劳动合同关系并没有转移，履行的也是借调手续，不是换岗！而且一般行政单位的工资待遇是分的比较细的，有很多跟年限、资质、编制有关，所以你没法准确的套用“同岗同酬”概念。            二、公务员借调工资福利如何规定     借调人员在借调期间的工资及正常福利待遇在原则上由借出单位按在岗人员发放。情况特殊的，可由双方协商解决，但必须征得借调人员本人认可，并保证借调人员正常待遇的落实。     双方单位负责对借调人员的日常管理和考核，确保借调人员的正常工作、学习和生活。借调人员的年度考核以借出单位为主，由借调部门对借调人员提出借调人员考核的参考依据。     组织、人事部门负责对各单位借调工作人员进行监督检查，发现问题，及时处理。      　　三、公务员借调的程序     如果要跨地区调动，就必须办理公务员转任的手续。比较负责，难度很大。     第一，你需要找到一个肯接收你的单位，且这个单位编制和职位有空缺。而现单位肯放人。     第二，新单位进行商调，现单位复函同意调出。     第三，办理公务员转任手续。转任审批表上面，需要你现单位、县人事局、县组织部及上级主管部门（一般是市人事局）盖章同意。还需要新单位、新单位所在的市人事局和组织部、及上级主管部门盖章同意。     第四，办理调动手续即可。　需要牵涉到几个部门，跨区域的转任难度很大。     如果仅仅是借调的话呢，其实不用很复杂。因为借调就是你的所有的工资关系、组织关系都保留在原单位，但是不在原单位干活。     以上就是法律网小编为大家整理的关于借调有补助么的相关法律知识了。综上可知，借调一般是有补助的，借调的补助需要根据当时借调的文件通知来确定。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答。
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