一、劳动合同可以约定试用期的有哪些
劳动合同法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
二、劳动合同可以约定试用期试用期的期限是什么
劳动合同可以约定试用期的期限是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
三、劳动合同约定的试用期最长不得超过多少时间?
劳动合同法 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
以上就是法律网小编为您详细介绍关于劳动合同可以约定试用期的有哪些的相关知识，综上所述，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》
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- 一九七七年苏维埃社会主义共和国联盟宪法
- 一九七八年乌克兰苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年乌兹别克苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年亚美尼亚苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年俄罗斯苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年吉尔吉斯苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年哈萨克苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年土库曼苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年塔吉克苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年拉脱维亚苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年摩尔达维亚苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年格鲁吉亚苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年爱沙尼亚苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年白俄罗斯苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年立陶宛苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年阿塞拜疆苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九三○年四月二十二日伦敦条约第四部分关于潜艇作战规则的议定书
- 一九三五年印度政府法
- 一九三六年苏维埃社会主义共和国联盟宪法
- 一九三四年的证券交易法
- 一九二○年司法改革
- 一九二四年苏维埃社会主义共和国联盟根本法
- 一九五○年国内安全法
- 一九五二年圣地亚哥宣言的补充协定
- 一九五五年七月二十七日的空中事件案