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问题	在强制执行期间公司宣布破产怎么办
释义	一、在强制执行期间公司宣布破产怎么办     被执行公司的钱在强制执行中已被冻结的，如果法院受理该公司破产的申请后，执行法院应该中止执行，由执行申请人向受理破产的法院申报债权。同时，该被冻结的资金属于破产公司的破产财产，根据《企业破产法》的规定进行破产清算，对于破产债权，也需要根据《企业破产法》的规定进行清偿。           二、企业被告可以宣布破产吗     可以宣布破产的。     《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。”     拒此可知，企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。     首先，严重亏损，无力清偿到期债务的企业，由其债权人或债务人向企业所在地法院提交破产申请。另外，如果企业具备了企业破产条件，其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，这样企业才正式进入破产程序。     （1）企业因严重亏损，扭亏无望，资不抵债，不能清偿到期债务，可提出破产申请。     （2）有下列情形之一的企业，不予宣告破产：政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的;取得担保，自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。     我国破产企业法的规定，在破产案件的诉讼中，以清算组为被告，因为原企业已经破产，丧失了诉讼法上的主体资格，由清算组作为被告。      三、企业破产怎么对职工工伤赔偿     单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：     对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；     对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。单位改制的，如果工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；     工伤职工不转入承继单位的，从原用人单位有效资产变现收入中，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。     综上可知，被执行公司的钱在强制执行中已被冻结的，如果法院受理该公司破产的申请后，执行法院应该中止执行，由执行申请人向受理破产的法院申报债权。以上便是法律网小编为您带来关于在强制执行期间公司宣布破产怎么办的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国企业破产法》第三条
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