网站首页  词典首页

问题	不存在劳动关系能否认定工伤
释义	一、不存在劳动关系能否认定工伤     没有确认劳动关系不可以申请工伤认定，用人单位与劳动者存在劳动关系是申请工伤认定的前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。          二、劳动工伤找哪个单位鉴定     １、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。     ２、工伤认定：用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。     ３、劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。     三、没有劳动合同工伤怎么办理     １、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。     ２、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。     ３、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。     ４、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于不存在劳动关系能否认定工伤的内容，不存在劳动关系是不能申请工伤认定的，但并不是说没有劳动合同就不能申请工伤认定，只要能证明存在事实劳动关系就可以，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。
随便看	孤儿寡母有什么补助 法院破产重组裁定错误怎么办 签订合同对方违约如何走法律程序 刑事案件盗窃案立案条件 刑事拘留外国人的程序 违反了网络安全法有哪些处罚 团伙盗窃罪怎么判刑处罚 事实婚姻解除时能否办理离婚 交通事故定责需注意事项有哪些 抱养协议样本应该怎么写 被抚养人按城镇标准 货车驾驶员无从业资格保险公司赔吗 工资申请书怎么写才有效 9级伤残保险公司赔偿多少 食品执行过期标准如何处罚 交通事故死亡私下约定有效吗 委托鉴定书程序 户口簿离婚改已婚的程序 催款函范文怎么写有效 个人意外伤残鉴定程序 从国外邮寄现金如何处罚 虚假宣传如何投诉工商 筹建证券公司需要什么 交通事故撞了别人车是否会扣分 租的车出事故保险公司赔偿吗 斯图奇卡，П.И. 斯图契卡 斯图尔特诉马托案 斯坎伦制 斯坦因 斯堪的纳维亚实在主义法学 斯堪的纳维亚实在主义法学 斯塔克 斯塔克诉威卡德案判例 斯多噶学派 斯大林 斯大林宪法 斯威士兰王国国徽 斯威士兰王国国旗 斯威士兰王国国歌 斯威士兰王国宪法 斯威士兰王国首都 斯宾塞 斯宾诺莎 斯密 斯德哥尔摩人类环境会议 斯德哥尔摩宣言 斯托里 斯托里学派 斯托雷平土地改革

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。