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问题	供养亲属抚恤金谁承担
释义	一、供养亲属抚恤金谁承担     抚恤金由民政部门负责发给。供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。职工因工死亡，使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系，造成这种状况的直接原因就是工伤事故，因此其直系亲属应当受到赔偿。           　　二、供养亲属抚恤金供养亲属范围     因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体指的是该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。     所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；     所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；     所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。      　　三、供养亲属抚恤金亲属条件     有下列情形之一：     1、完全丧失劳动能力；     2、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；     3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；     4、工亡职工子女未满18周岁；     5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁；     6、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；     7、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。     以上就是法律网小编整理收集的关于的法律知识，工伤事故死亡后，缴纳社保的员工供养亲属抚恤金由民政局承担，但是用人单位如果没有未员工缴纳保险，则需要用人单位自己按照相应标准支付。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。
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