释义 |
一、生育津贴给几个月的工资 生育津贴给6个月,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照要求享受生育医疗费用待遇。 二、生育津贴领取的条件 法律网提醒您,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: 1.享受计划生育手术休假; 2.女职工生育享受产假; 3.法律、法规规定的其他情形。 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。  三、领取单位生育津贴要什么资料 1.计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 3.育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 4.《企业职工生育医疗证审领表》; 5.《企业职工计划生育手术医疗证申领表》; 6.《企业职工生育医药费报销申请单》; 7.《企业职工生育保险待遇核准结算表》; 8.《企业职工生育保险外地就医申请表》; 9.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; 10.收款收据。 引用法条: [1]《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 |