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问题	生育津贴给几个月的工资
释义	一、生育津贴给几个月的工资     生育津贴给6个月，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照要求享受生育医疗费用待遇。     二、生育津贴领取的条件     法律网提醒您，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：     1.享受计划生育手术休假；     2.女职工生育享受产假；     3.法律、法规规定的其他情形。     用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。     《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：     （一）女职工生育享受产假；     （二）享受计划生育手术休假；     （三）法律、法规规定的其他情形。     生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。          三、领取单位生育津贴要什么资料     1.计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)；     2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)；     3.育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)；     4.《企业职工生育医疗证审领表》；     5.《企业职工计划生育手术医疗证申领表》；     6.《企业职工生育医药费报销申请单》；     7.《企业职工生育保险待遇核准结算表》；     8.《企业职工生育保险外地就医申请表》；     9.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；     10.收款收据。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
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