网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 生育津贴给几个月的工资
释义
    一、生育津贴给几个月的工资
    生育津贴给6个月,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照要求享受生育医疗费用待遇。
    二、生育津贴领取的条件
    法律网提醒您,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
    1.享受计划生育手术休假;
    2.女职工生育享受产假;
    3.法律、法规规定的其他情形。
    用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
    《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
    (一)女职工生育享受产假;
    (二)享受计划生育手术休假;
    (三)法律、法规规定的其他情形。
    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    
    三、领取单位生育津贴要什么资料
    1.计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
    2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
    3.育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
    4.《企业职工生育医疗证审领表》;
    5.《企业职工计划生育手术医疗证申领表》;
    6.《企业职工生育医药费报销申请单》;
    7.《企业职工生育保险待遇核准结算表》;
    8.《企业职工生育保险外地就医申请表》;
    9.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
    10.收款收据。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
    
随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/3/16 8:48:19