劳动仲裁后公司不给钱怎么办-仲裁法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	劳动仲裁后公司不给钱怎么办
释义	一、劳动仲裁后公司不给钱怎么办劳动仲裁后，如果公司不执行仲裁裁决，劳动者可以采取一系列措施来维护自己的权益。 1.劳动者可以在裁决书规定的履行期间届满后两年内，携带裁决书向法院申请强制执行。 2.法院根据不同情形会扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。 3.若公司有能力而拒不执行，情节严重的情况下，可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪。具体的法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，该条规定当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《刑法》第三百一十三条也对此进行了规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。二、公司不缴社保的责任 1.如果用人单位未给劳动者依法缴纳社会保险，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，用人单位应当向劳动者承担赔偿责任。 2.劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。 (1)具体的经济补偿计算方式按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)如果劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据为《劳动合同法》第三十八条，该条规定了用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。三、未签劳动合同的后果 1.如果入职小公司超过一个月不签劳动合同，劳动者可以主动提出签订劳动合同，并向公司主张每月两倍的工资。 2.如果公司拒绝签订劳动合同，协商不成的，劳动者可以申请调解组织调解。 3.仍未解决时，可向用工单位所在地区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4.对仲裁结果不服的，可向用工单位所在地法院提起诉讼。具体的法律依据为《劳动合同法》第八十二条，该条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。遇到公司不执行劳动仲裁裁决、不缴社保或未签劳动合同的情况，你知道了自己的权益和应对方法吗？如果还有疑问，不妨在法律网上发起咨询，让法律专家为你出谋划策。引用法条： [1]《中华人民共和国刑法》第三百一十三条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 [3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
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