网站首页  词典首页

问题	工亡补助金的分配原则
释义	一、工亡补助金的分配原则     一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”该款明确规定了工亡职工抚恤金和一次性工亡补助金的分配原则是向工亡职工的近亲属进行分配，并且指出了抚恤金的分配原则是工亡职工生前“供养亲属”，非供养亲属无权获得抚恤金。故亲属供养抚恤金有其专属性，其他人无权要求分割。          二、工亡赔偿金妻子占多少     1、死亡赔偿金分配原则上是第一顺位继承人协商分配。     2、分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。     3、死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前，应扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割，而非等额分配。     4、由于死亡赔偿金不同于遗产，它具有人身专属性，即专属于受害人的近亲属，死者生前的债权人没有请求权，不能要求分割死亡赔偿金抵债。同理，赔偿义务人也不能以死者生前欠其债务为由扣除部分或全部赔偿金。     三、工伤后多长时间死亡不算工亡     1、在工作期间突发疾病死亡，经抢救无效在48小时之后死亡的，不属于工伤。     2、工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。     3、我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：     （1）从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。     （2）经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。     （3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于工亡补助金的分配原则的内容，根据法律规定，工亡职工的近亲属进行分配，如果在分配时产生纠纷的，大家应该沟通进行协商，争取协商解决，毕竟都是一家人，工亡补助金由若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《企业职工工伤保险试行办法》
随便看	买到假货怎么索赔 超市卖假货几倍赔偿 网上被骗立案几率 办理食品经营许可证需要多久时间 网上卖食品要办经营许可证吗 食品安全经营许可证有效期几年内 食品保健品经营许可证如何申请办理 食品有限公司经营范围主要包括哪些 食品经营许可证办理材料有哪些 食品经营许可证办理材料是什么 食品安全经营许可证办理流程 消费者权益 消费纠纷解决的途径 投诉手机店找哪个部门 食品经营许可证三证合一需要多少钱 食品加盟经营合同 食品有限公司经营范围主要包括哪些 食品经营许可证可以卖保健品吗 如何申请食品经营许可？ 食品安全许可证的申办程序 食品安全证几天能下来 婴儿食品安全许可证如何办理 食品经营许可证的管理 食品生产经营企业有哪些 申请食品经营许可要满足的条件 美国政党制度 美国政府 美国政府机构 美国政府独立机构 美国政府雇员 美国无线电公司诉中国仲裁案 美国最高法院 美国检察机构 美国民主党 美国民办社会保险 美国法典 美国法学会 美国法官 美国法律学会 美国法院体系 美国法院组织 美国独立宣言 美国的刑事上诉程序 美国的刑事判决 美国的政体 美国社会保障制度演变 美国社会法学 美国私营职业介绍法 美国统一商法典 美国老残、遗属保险法案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。