网站首页  词典首页

问题	劳动者工资如何计算
释义	一、劳动者工资如何计算     应当按照21.75计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算     试用期也好试用期满也罢都是按照基本工资/21.75×实际工作日计算，如果1500和2000为基本工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话（1500/21.75×15） （2000/21.75×6）=1586.2元 正确     （一）工资是指雇主或者用人单位依据法律规定，或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算     （二）在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资，社会保险费，劳动保护费，福利费，解除劳动关系时支付的一次性补偿费，计划生育费用，其他不属于工资的费用。     （三）依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工，停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，所以不是80%的工资，而是全额。     （四）《规定》第三条还规定，工资是指用人单位依据劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，各种津贴、补贴等都是劳动报酬的一部分，也就是说应当按你上月所的工资的全部支付。     在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。          二、劳动者工资的相关规定     （一）劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；     （二）劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；     （三）劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；     （四）发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：鉴于您与单位解除了劳动合同，您可以要求单位离职当日一次性支付清您的工资。     三、工资的构成包括哪些     工资的构成包括：     （一）基础工资     （二）岗位（职务）工资或技能工资     （三）效益工资     （四）浮动工资     （五）年功工资     在我国相关劳动者的工资在我国的劳动法律中有着明确的规定，我国的劳动法律规定相关劳动者的劳动工资应该按照每个月21.75日，进行计算和结算。以上就是由法律网编辑整理收集的关于劳动者工资如何计算的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》
随便看	房产证办理贷款需具备哪些条件 购买单位集资房能过户吗 集资房买卖合同效力如何 单位集资房买卖合同怎么写 购买公司股份是否需要工商局备案呢？ 单方事故理赔流程是怎样的 汽车事故理赔程序 单车事故理赔流程 车祸事故理赔标准是怎样的 私人房产抵押流程 法院寄了传票不去会怎样 法定节假日上班调休不发加班工资合法吗 法定节假日上班后面补休合法吗 法院传票开庭前多久送达 票据行为具有哪些特征 票据行为有什么特征？ 票据纠纷中票据行为的无因性 票据行为的特性是什么 票据行为的相关特点 提前退休审批 哪些工人可以提前退休 提前退休的养老金的计算 可以提前退休职业有哪些 领取失业救济金是否会影响个人职业规划 如何确定劳动者职业健康档案中的必要记录 陕甘宁边区保障人权财权条例 陕甘宁边区保障人权财权条例 陕甘宁边区光华盐业公司章程草案 陕甘宁边区军民诉讼暂行条例 陕甘宁边区军民诉讼暂行条例 陕甘宁边区农业税暂行条例 陕甘宁边区劳动保护条例（草案） 陕甘宁边区县务委员会暂行组织条例 陕甘宁边区县司法处组织条例草案 陕甘宁边区县政府组织暂行条例 陕甘宁边区县政府组织暂行条例 陕甘宁边区参议会 陕甘宁边区参议会会议规程 陕甘宁边区参议会常驻会委员会 陕甘宁边区参议会驻会委员会、政府联合通知 陕甘宁边区发展牲畜暂行办法 陕甘宁边区各乡市政府组织暂行条例 陕甘宁边区各乡市政府组织暂行条例 陕甘宁边区各县区公署组织暂行条例 陕甘宁边区各级参议会组织条例 陕甘宁边区各级参议会组织条例 陕甘宁边区各级参议会选举条例 陕甘宁边区各级参议会选举条例 陕甘宁边区各级税务机关税款报解规则 陕甘宁边区各级税务机关组织规程

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。