网站首页  词典首页

问题	劳动者工资如何计算
释义	一、劳动者工资如何计算     应当按照21.75计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算     试用期也好试用期满也罢都是按照基本工资/21.75×实际工作日计算，如果1500和2000为基本工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话（1500/21.75×15） （2000/21.75×6）=1586.2元 正确     （一）工资是指雇主或者用人单位依据法律规定，或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算     （二）在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资，社会保险费，劳动保护费，福利费，解除劳动关系时支付的一次性补偿费，计划生育费用，其他不属于工资的费用。     （三）依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工，停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，所以不是80%的工资，而是全额。     （四）《规定》第三条还规定，工资是指用人单位依据劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，各种津贴、补贴等都是劳动报酬的一部分，也就是说应当按你上月所的工资的全部支付。     在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。          二、劳动者工资的相关规定     （一）劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；     （二）劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；     （三）劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；     （四）发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：鉴于您与单位解除了劳动合同，您可以要求单位离职当日一次性支付清您的工资。     三、工资的构成包括哪些     工资的构成包括：     （一）基础工资     （二）岗位（职务）工资或技能工资     （三）效益工资     （四）浮动工资     （五）年功工资     在我国相关劳动者的工资在我国的劳动法律中有着明确的规定，我国的劳动法律规定相关劳动者的劳动工资应该按照每个月21.75日，进行计算和结算。以上就是由法律网编辑整理收集的关于劳动者工资如何计算的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》
随便看	香港迪士尼工程承包签订合同时应当注意哪些问题 离婚协议书可以约定管辖权吗 司法鉴定眼睛构成轻伤的标准是什么？ 女方不愿意离婚怎么办 电梯安装工程承包合同范本是怎样的 价格欺诈举报有奖励吗 建筑法对工程发包与承包的规定有哪些 离婚诉讼法院会调取消费记录吗 价格欺诈起诉状 贵州省司法鉴定标准的参考依据是什么 离婚协议书关于孩子抚养问题 钢构工程承包合同范本是怎样的 教师离婚需要什么手续 精神病司法鉴定无刑事责任的流程有哪些 禁止价格欺诈行为的规定是怎样的 打墙工程承包协议书包含那些 工程部文员岗位职责内容有那些 宝宝还没有满周岁可以离婚吗 当事人对司法鉴定效力存在争议怎么办 同款服装不同吊牌价是价格欺诈吗 当事人可以不做司法鉴定吗？ 离婚时成年子女怎么处理 买房遭遇价格欺诈怎么办 建筑工程发包方应注意的常见问题 重庆交通事故司法鉴定都包含那些项目 法国市镇政府 法国引渡外国人法 法国律师组织 法国总统 法国总统候选人 法国总统选举团 法国成人教育 法国成人职业培训协会 法国战争、动员、戒严或紧急时期的审判管辖 法国控告法庭 法国放弃在华治外法权及其有关特权的条约 法国政府 法国政府各部 法国政府总理 法国政府总理府 法国新刑事诉讼法典 法国既决刑事案件对于民事案件的权威性 法国旧刑事诉讼法典 法国普通法院 法国最高法院 法国最高法院 法国最高法院全会 法国最高行政法院 法国最高行政法院体制 法国最高行政法院的复核审诉讼

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。