网站首页  词典首页

问题	劳动纠纷是不是能提精神损害赔偿
释义	一、劳动纠纷是不是能提精神损害赔偿     劳动纠纷不是能提精神损害赔偿的。如果是要求工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，是可以的，但精神损害赔偿纠纷是民事纠纷，不是劳动争议。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     二、劳动纠纷案件需要提供哪些证据     法律网提醒您，劳动纠纷案件需要提供的证据是：     1.当事人本人的身份证。     2.证明和用人单位之间的劳动关系的证据，如劳动合同；如果没有劳动合同的，要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等。          三、提起劳动纠纷诉讼时效多久     发生劳动纠纷的诉讼时效是十五日内，从当事人收到仲裁裁决书之日算起。劳动争议实行仲裁前置程序，当事人应当先向仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
随便看	什么是履行抚养、赡养义务所负的债务？ 无期徒刑怎样才能减刑为有期徒刑 违反赡养义务的须承担侵权民事责任 能否通过协议来解除对父母的赡养义务 对父母的赡养义务可以通过约定解除吗 死刑立即执行多久开始执行,执行程序是怎样的 如何赡养老年人 儿媳有没有赡养义务 国家法律对老年人合法权益的保护有何规定 台北地铁致4死22伤凶犯被枪决,立即执行死刑多久执行 川师大杀人案鉴定疑犯患抑郁症,这样的情况可以免除死刑 合法权益受到侵害的老年人寻求法律保护时享有什么权利? 遇到赡养协议反悔该怎么办 被告不服死刑判决如何上诉 放弃继承不赡养老人协议又怎样的效力 适用死刑的罪名有哪些 立即执行死刑多久执行 老人放弃赡养权协议书有没有效 妇女被判处死刑后发现怀孕怎么办 赡养分家协议如何写 孕妇生完孩子后能判死刑吗 赡养义务与离婚协议的相关内容有哪些 牵扯到房屋使用的赡养协议范本内容 赡养协议与财产继承有直接的关系吗 子女间签署的赡养协议有效吗 路特—菲立莫尔计划 路透 身份与合同制 身份公证 身份关系诉讼 身份权 身体残废者雇佣促进法 身合国 身合国 车船使用税管理之诉 车辆和畜蹄痕迹鉴定 车辆痕迹 车辆痕迹的测量 车辆行驶方向判定 车辆购置附加费征收管理之诉 车间 车间工会委员会 车间（分厂）民主管理 转业、复员、退伍军人工龄计算 转业干部工资 转业训练 转交送达 转婚制 转嫁责任 转承所有权

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。