网站首页  词典首页

问题	上48小时休48小时合法吗
释义	一、上48小时休48小时合法吗     上４８小时休４８小时的话是可以进行协商的，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》     第四条　发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。     第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。            二、劳动合同签订的主体     劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。     （一）劳动者     需要签订劳动合同的劳动者对象，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。所谓原固定工身份的特殊人员，是指根据劳动部关于全面实行劳动合同制的通知和贯彻劳动法若干问题的意见规定的以下人员：     （１）存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。例如，用人单位的“富余人员、放长假”的职工，长期被外单位借用的人员、带薪上学人员，请长期病假人员、停薪留职人员，被派到合资、参股单位人员；     （２）企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。     （二）用人单位     需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织；国家机关、事业组织和社会团体；特殊类型经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业等等。     三、在职证明的相关规定     《劳动合同法》     第十条　订立书面劳动合同     建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于上４８小时休４８小时合法吗的相关内容，综上所述小编提醒您，所以根据法律规定可以得知在职证明的内容主要包括当事人的身份信息、在用人单位担任的职务、时间等，然后在找单位领导人签字盖章。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
随便看	劳动合同争议解决方式有哪些 可以怎样解决劳动争议2020 银行贷款放款时间是什么时候 购房者去世房贷该怎样处理？ 继承房产过户的流程是怎样的？ 以房子为担保的借条怎么写？ 二手房产权到期怎么处理 银行一般是什么时候开始放贷款 购买写字楼需要备案网签吗？ 解除房屋买卖合同损失太高怎么支付违约金？ 商品房买卖合同的网签备案流程是怎么样的？ 在城市房子没有房产证能卖吗 房屋买卖合同解除的违约责任是什么？ 已付房款一倍惩罚性赔偿金适用于什么情况？ 网签撤销备案能委托人去吗 房屋买卖合同解除后的退税可以拿回吗？ 房地产交易网签与备案有何区别？ 分期付款买房的流程是什么？ 一般房子归谁看出资证明吗 银行放贷时间需要多久2020 买房有哪些付款方式2020 购买农民小产权房遭遇拆迁怎么办？ 法院拍卖的房子限购吗？ 备案的时间是不是网签时间？ 房屋买卖合同解除房屋占用费需要支付吗？ 在外国实行扶养请求权的公约 在战争中放弃使用重量在400克以下爆炸性投射物的宣言 在押犯 在押犯 在接见首都戒严部队军以上干部时的讲话 在新政治协商会议筹备会上的讲话 在新生状态中的国家 在晋绥干部会议上的讲话 在朝党 在案财物 在武昌、深圳、珠海、上海等地的谈话要点 在法律上反映立法者意志的手段 在海上工作的儿童及未成年人的强制体格检查公约 在海上工作的儿童及未成年人的强制体格检查公约 在爱北斐特的演说 在红场上的三次讲话 在约定中，应当注意的总是当事人的意思，而不是语言 在职养老补助费 在航空器内的犯罪和其他某些行为的公约 在莫斯科市斯大林选区选举前的选民大会上的演说 在行动中研究法 在行动中研究法 在途期间 在野党 在野党

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。