网站首页  词典首页

问题	如何避免离职后工资被乱扣
释义	一、如何避免离职后工资被乱扣     如下避免离职后工资被乱扣：提交书面辞职申请，并注意保留证据，与用人单位协商要求在解除劳动合同时，一次性支付劳动报酬，做好交接工作，确保办理离职手续后，再离开公司。     《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：     （一）用人单位代扣代缴的个人所得税；     （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；     （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；     （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。     二、离职后多久时间内可以申请劳动仲裁     法律网提醒您，离职后一年内可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效限制；但离职的，应当自离职之日起一年内提出。     根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。          三、辞职可以领失业保险金吗     辞职不可以领失业保险金。只有那些非因劳动者本人意愿中断就业的，才有获得保险金的可能。再者对于被单位辞退、但是却没有再次求职意愿的，也不能领取事业保险。     《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。          引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	医疗纠纷赔偿的标准是什么 老人再婚后财产如何继承给子女 拖欠的工程款利息怎么计算 医疗过失责任程度的种类有哪些 医疗事故赔偿诉讼的步骤是什么 医疗事故伤残等级的划分标准是什么 医疗事故等级划分标准有哪些规定 逾期未还全部网贷怎么办 有哪些条件需要满足才能进行公司债券发行 医疗刑事责任怎么处理 农村拆迁补偿标准有哪些法律规定 隐名股东是否能构成抽逃出资罪 公司辞职社保怎么续交 小区土地被占用应该如何解决 养殖拆迁如何补偿 个人信息与隐私权有什么关系吗 个人信息与隐私权有何关系 医疗事故处理流程简介 醉酒驾驶三个月拘留的原因是什么 医疗事故鉴定费如何缴纳 起诉欠款不还有什么后果 行政诉讼申请再审向哪一级法院提出 欠款暂时无力偿还怎么办 女方提起离婚诉讼时能否要求返还彩礼 什么叫非法剥夺他人人身自由 法务司 法医人类学 法医保健津贴 法医学 法医学尸体检查 法医学文证审查 法医学检验意见书 法医学检验报告 法医学活体检查 法医学物证 法医学物证检验 法医学的任务 法医学的研究方法 法医学鉴定书 法医学鉴定人 法医尸体解剖 法医现场勘验 法医病理学 法医鉴定 法医骨学 法和习惯 法和亲密性 法和冲突 法和分层 法和分工

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。