问题 | 交通事故引发工伤赔偿如何计算 |
释义 | 一、交通事故引发工伤赔偿如何计算 交通事故工伤赔偿标准如下: 1.一次性伤残补助金:一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级为25个月;三级23个月工资;四级21个月工资;五级18个月工资;六级十六个月工资;七级13个月工资;八级11个月工资;九级九个月工资;实际七个月工资。 2.伤残津贴:一级本人工资的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%;五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。 3.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 二、交通事故工伤赔偿需要什么材料 1.用人单位与职工的身份证明; 2.劳动合同; 3.工伤认定决定书; 4.劳动能力鉴定结论; 5.有关工伤医疗的资料; 6.支出医疗费、康复费等费用的单据; 7.交通事故责任认定书等。 ![]() 三、交通事故工伤赔偿怎么申请 法律网提醒您,因交通事故造成工伤,申请工伤保险赔偿流程: 1.将工伤职工送往医疗机构治疗; 2.向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3.向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 4.携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。 引用法条: [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 |
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