网站首页  词典首页

问题	上班时因走路摔倒导致的伤害是否被视为工伤
释义	一、上班时因走路摔倒导致的伤害是否被视为工伤     上班路上摔倒了不算工伤。只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准。如果是自己在上班路上摔倒了，是无法认定工伤的。     法律依据：《工伤保险条例》第十四条     职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     二、提起工伤认定需要的材料有什么     提起工伤认定需要的材料如下：     1.工伤认定申请表；     2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。          三、个人如何申请工伤认定的程序     个人申请工伤认定的程序如下：     1.用人单位未申请，工伤职工在1年内提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定；     2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；     3.自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条     [2]《工伤保险条例》第一十八条
随便看	职业病的鉴定流程 公司如何变更经营范围会有哪些好处 职业病能否按工伤赔偿 公司变更经营范围流程怎么进行 公司变更经营范围需要哪些资料 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级 劳动能力鉴定 职工工伤与 职业病致残等级 有限责任公司与股份有限公司的转化问题 国有企业改制遗留的矛盾纠纷有哪些,怎么解决 职工工伤与职业病致残等级分级 公司名称变更所需资料及其流程 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 企业并购是什么意思,企业并购会带来什么风险 工伤能评几级伤残？——《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》 什么是企业改制,企业改制怎么安置员工 2020债务重组协议怎么写,签订债务重组协议时需要注意什么 身处职业病观察期间 员工起诉公司付工资 资产重组可以采取哪些方式,资产重组的流程是什么 什么职业病才可以评定为工伤 企业改制是什么意思,有哪些方式 企业改制与重组有哪些条件 职业病申请工伤认定的时间 企业改制会对劳动关系造成什么影响 职业病可申请工伤吗？ 公司要变更经营范围需要准备哪些资料 台湾省议会 台湾省议会组织规程 台湾革命同盟会 台胞职工出境探亲待遇 台阁 台院 史密斯康纳利法 史汀生主义 史良 史良 右派 叶剑英委员长关于台湾回归祖国实行和平统一的九条方针 叶文庄公奏议 叶适 司仓 司兵 司刑 司刺 司功 司务 司务厅 司勋 司圜 司均 司士

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。