劳动合同法规定的裁员程序-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同法规定的裁员程序
释义	劳动合同法规定的裁员程序《劳动合同法》规定，出现下列情况，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人，但占企业职工总数10%以上的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，裁减人员方案向劳动行政部门报告，可以裁减人员。这些情况是：一）依照企业破产法规定进行重整的；二）生产经营发生严重困难的；三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
随便看	民事诉讼中的送达方式有几种不予立案决定书送达的时间期限失信被执行人车辆可以过户吗一般累犯缓刑可以获得吗一般累犯和特殊累犯的区别专利权终止以后能恢复吗遗赠公证申请遗赠不公证有效吗分居协议书协议书没公证有效力吗房屋买卖双方私下公证有效吗没过户，做了公证的房子受法律保护吗房屋赠予没公证是否有效？协议和合同的区别具体有哪些行政诉讼法调查取证期限多久确认行政协议无效的起诉期限如何确认行政协议无效? 被多人打了怎么办超市偷东西罚几倍合法交通事故对方全责耍赖不赔偿怎么办侵权行为怎么处理高速违章处理了怎么还不消除记录报废车辆驾车撞人处罚规定是什么意思超市偷东西处罚标准宠物狗走失期间咬伤他人，其主人需要承担赔偿责任吗社会主义法的社会主义原则社会主义法的社会作用社会主义法的社会性社会主义法的社会政治职能社会主义法的科学性社会主义法的规范性社会主义法的规范性和社会性的统一社会主义法的阶级性社会主义法的阶级性和人民性的统一社会主义法确认和保障以社会主义公有制为主体的多种经济成分并存的所有制结构的原则社会主义法系社会主义法繁荣科学、文化的原则社会主义法维护社会秩序的作用社会主义法贯彻以按劳分配为主体，其他分配形式为补充的原则社会主义物质利益原则社会主义生产关系社会主义的人道主义社会主义社会社会主义社会的个体所有制社会主义社会经济基础社会主义类型宪法社会主义精神文明社会主义精神文明社会主义纪律社会主义经济制度

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。