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问题	个人提出解除劳动合同申请是否有失业金?
释义	一、个人提出解除劳动合同申请是否有失业金     个人提出解除劳动合同申请没有失业金。根据失业保险条例规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;（二）非因本人意愿中断就业的;（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。          二、劳动合同模块有哪些内容？     劳动合同法对用人方面的规定涉及对用工者的年龄、对用工者相关福利待遇、各项社保缴纳等等的规定，还有作为企业在劳动合同存续期间的权力及义务，在与对方解除劳动合同时需要做什么，比如提前通知，工资如何支付等等。     五险一金办理流程：拿着用工者的劳动合同，身份证明，工资待遇证明，及填写好的当地社保部门制式表格加盖单位公章，去当地社保部门（养老、医疗、工伤、生育、失业）和公积金管理处办理即可。     招聘流程：首先，确定用工需求，单位需要哪方面的人，其次，确定用工条件，男、女，年龄，工资福利待遇等，再次，规避一些单位风险，提前告知项目（比如合同签订要求等等）这个不需要太多，捡重要的说一点就行，就是给对方一种我们这次招聘很严格并且很重要的感觉。     纯手工，希望能帮到你。     三、劳动合同一定要法人签字吗？     《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，法定代表人的签字并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，有用人单位的公章和劳动者的签字即可表示劳动合同生效。所以，劳动合同并不一定需要法人签字的。特别提示一下：为防止产生争议，劳动者在签订劳动合同时，务必要求用人单位加盖公章或法人签字。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于个人提出解除劳动合同申请是否有失业金?的相关知识，个人提出解除劳动合同申请没有失业金。如果大家还有其他法律问题的，欢迎上法律网在线法律咨询平台，我们的在线律师会为大家进行专业的解答。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》
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