问题 | 到劳动局告公司的流程是什么 |
释义 | 一、到劳动局告公司的流程是什么 到劳动局告公司的流程是: 1.准备好相关的材料,包括劳动合同、证据等; 2.向劳动局提交需要投诉或者举报的申请,并附上相应的事实证据; 3.劳动局对受理进行申请。 二、劳动局投诉有用吗 向劳动局投诉有用,根据《劳动保障监察条例》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。 法律网提醒您,当自己的权益被用人单位侵害的时候,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权,或者劳动者不服当事人任何不服仲裁还可以向人民法院起诉。 ![]() 三、告公司起诉状怎么写 告公司起诉状的写法如下: 1.当事人的基本情况,公民应当写明姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方式,法人写明法人全称、住所地、法人代表人姓名职务、委托代理人姓名、单位职务、地址,律师则写明所在律师事务所即可; 2.有具体明确的诉讼请求; 3.有起诉所依据的事实与理由; 4.证据和证据来源; 5.当事人签名盖章和签署的日期。 |
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