一、到劳动局告公司的流程是什么
到劳动局告公司的流程是：
1.准备好相关的材料，包括劳动合同、证据等；
2.向劳动局提交需要投诉或者举报的申请，并附上相应的事实证据；
3.劳动局对受理进行申请。
二、劳动局投诉有用吗
向劳动局投诉有用，根据《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
法律网提醒您，当自己的权益被用人单位侵害的时候，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权，或者劳动者不服当事人任何不服仲裁还可以向人民法院起诉。
三、告公司起诉状怎么写
告公司起诉状的写法如下：
1.当事人的基本情况，公民应当写明姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方式，法人写明法人全称、住所地、法人代表人姓名职务、委托代理人姓名、单位职务、地址，律师则写明所在律师事务所即可；
2.有具体明确的诉讼请求；
3.有起诉所依据的事实与理由；
4.证据和证据来源；
5.当事人签名盖章和签署的日期。
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