一、公司拖欠工资该怎么办
当公司拖欠工资时，劳动者有多种途径来维护自己的合法权益。
最简单直接的方式是通过电话投诉到当地劳动执法监察大队。他们会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
二、通过电话投诉解决
除了电话投诉，劳动者还可以依据劳动合同法的规定，向当地人民法院申请支付令。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，人民法院会依法发出支付令，要求用人单位支付工资。
三、申请劳动仲裁权利
1.如果以上途径无法解决问题，劳动者还可以选择直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。这是一个不收费且不需要律师的过程。
2.通过劳动仲裁下达的裁决书，劳动者可以向单位索赔。如果单位仍然不支付，劳动者可以申请法院强制执行。
3.在申请劳动仲裁时，劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提供单位出具的绩效表、绩效统计等书证作为证据。
4.如果证据由用人单位掌握，举证责任将由用人单位承担。
总之，当遇到公司拖欠工资的问题时，劳动者应当了解自己的权益和维权途径。通过合适的方式，如电话投诉、申请支付令或劳动仲裁，来维护自己的合法权益。
同时，劳动者也应该加强法律知识的学习，以便在面临其他法律问题时能够更好地维护自己的权益。
面对公司拖欠工资，你知道如何维权了吗？如果还有其他法律问题，不妨法律网寻求帮助，我们一起守护你的合法权益。
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