一、恶意拖欠工资能报案吗
1.恶意拖欠工资的情况可以报警，但报警并不一定能够直接解决问题。通常情况下，只有当恶意拖欠工资数额巨大时，公安机关才会介入处理。
2.报警可以为劳动者提供一个维权的途径，并帮助劳动者收集证据，为后续的追讨工资做好准备。
二、恶意拖欠的取证责任
在恶意拖欠工资的情况下，由于欠薪者可能隐匿财产或故意不支付，让没有侦查权的行政机关和劳动者本人举证变得非常困难。
因此，恶意拖欠工资入刑后，取证的责任就落在了具有侦查权的公安部门身上。
这意味着劳动者在追讨工资时，可以通过报警等方式，请求公安部门介入调查，并协助收集证据。
三、劳动者追讨工资方式
面对恶意拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下五种讨薪方式：
1.通过工会与用人单位协商解决：劳动者可以寻求工会的帮助，与用人单位进行协商，寻求解决方案。
2.向劳动保障监察部门投诉举报：劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报用人单位的恶意拖欠工资行为，由其责令用人单位解决问题。
3.向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解：如果劳动者与用人单位之间存在争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或调解，以寻求公正的解决方案。
4.向人民法院提起诉讼：如果经过协商、投诉举报和仲裁等方式仍无法解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
5.求助社会、媒体的力量：劳动者还可以借助社会和媒体的力量，通过舆论压力促使用人单位解决问题。
在追讨工资的过程中，劳动者应注意固定和保存相关证据，如劳动合同、工作证、收入证明等，以便在需要时能够证明与用人单位的劳动关系以及收入、工作时间等相关情况。
劳动者还应了解恶意欠薪的“恶意”如何确定，以便在追讨工资时能够有针对性地收集证据和维权。如有需要，劳动者可以向法律网的律师进行咨询，以获取更专业的法律建议。
- 股东和高管的区别是什么
- 公司股东会到场多少股东才有效？
- 股东决议书涉及哪些条款？
- 股东注销之后公司怎么办？
- 欠条只有法定代表人签字但没公司章有效吗？
- 股东均有国企是股份有限公司不？
- 营业执照股东变更流程是什么？
- 工商局股东变更流程
- 公司监理人承担什么责任？
- 公司法最新版是什么时候颁布的？
- 自然人独资有限责任公司法律责任是否个人承担？
- 库存可以当做注册资本吗？
- 申请注册资本请示的程序有哪些
- 公司净资产与股东权益是一回事吗？
- 公司法有限责任公司设立条件的规定是什么？
- 公司法如何体现权力制衡？
- 公司法人没有参与经营是否需要承担责任？
- 公司法定代表人的风险是什么？
- 公司法人代表需要什么条件?
- 企业注册资本金出资方式都有哪些？
- 公司法董事的产生的法律规定是什么？
- 注册资本多长时间完成认缴？
- 什么情况下股东对公司的债务承担责任
- 民法总则非法人组织是什么
- 公司股东分红要交税吗
- 法医骨学
- 法和习惯
- 法和亲密性
- 法和冲突
- 法和分层
- 法和分工
- 法和整合
- 法和文化
- 法和社会
- 法和社会组织
- 法和社会结构
- 法哲学
- 法哲学中的实践论问题
- 法哲学中的认识论问题
- 法哲学原理
- 法哲学原理
- 法国1791年宪法
- 法国1791年宪法
- 法国1793年宪法
- 法国1795年宪法
- 法国1799年宪法
- 法国1814年宪法
- 法国1848年宪法
- 法国1852年宪法
- 法国1875年宪法