网站首页  词典首页

问题	公司不给离职证明如何解决
释义	一、公司不给离职证明如何解决     当公司拒绝提供离职证明时，劳动者可以采取以下措施来解决这一问题。     1.可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求单位出具离职证明。因为法律规定单位在解除或终止劳动合同时应当出具相应的证明。     2.这是根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，不仅应当出具解除或终止劳动合同的证明，还需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     3.劳动者有权利要求单位按照法律规定执行，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。     二、未发工资如何维权     当劳动者辞职后单位未支付工资时，可以通过以下途径进行维权。     1.劳动者可以到劳动监察大队投诉单位，以促使单位支付应得的工资。     2.劳动者也可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。     3.根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位如果未按照劳动合同的约定或国家规定支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。     4.如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门将按照相关规定责令用人单位加付赔偿金。     5.如果劳动者未办理离职手续直接离职，并给用人单位造成损失，劳动者应当承担相应的赔偿责任。          三、离职遇阻怎么办     在离职过程中，如果劳动者遇到阻碍，可以采取以下措施来应对。     1.劳动者应当与用人单位进行充分沟通，明确离职的原因和双方的权利义务。     2.如果沟通无果，劳动者可以向劳动仲裁部门或劳动监察大队寻求帮助，要求单位依法办理离职手续。     3.劳动者在离职过程中应当保留好相关证据，如劳动合同、工资单、离职证明等，以便在需要时证明自己的权益。     4.如果劳动者发现用人单位存在违法行为，如拒绝出具离职证明、拖欠工资等，可以向相关部门投诉举报，并寻求法律援助，维护自己的合法权益。     离职过程中遇到纠纷怎么办？法律网法律小助手在线解答，帮你理清权益，维护利益。快来咨询，我们为你提供专业建议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
随便看	2022年医疗事故损害赔偿计算标准 交通事故故意伤害罪判多久 农村土地承包合同到期能强制收回土地吗 如何处理醉驾逃逸未造成人员伤亡事件 学员驾校练车发生交通事故谁承担责任? 未经夫妻一方同意赠与合同是否有效 二手房网签的具体流程 奉子成婚离婚孩子判给谁？ 酒友应当承担责任的具体情况如何划分 房屋拆迁纠纷如何诉讼 拆迁纠纷适用行政诉讼解决是否可行 私人对私人的贷款居间合同有效吗 居间合同的主要条款，居间合同的情形 银行贷款担保责任时效多久有效 民间担保贷款浊流暗涌 土地征收怎么审批? 拆迁安置房产证书领取需要多久 安置房可以办房产证吗 安置房房产证多久能拿 当事人收取定金违约责任该如何处理 土地征收的补偿原则 农村集体土地征收补偿条例 土地征收如何补偿 征地补偿款是遗产吗 交通事故调解期限及其起算时间如何计算？ 交通事故损害赔偿调解如何计算？ 违律为婚 违抗军令罪 违法 违法主体 违法判断基准时 违法客体 违法必究 违法构成 违法犯罪的社会控制 违法犯罪预测 违法的主观方面 违法的客观方面 违法行为 违法行政 违法要求履行义务的行政案件 违犯安息罪 违约 违背职守罪 违警律 违警罪的简易诉讼程序 违限私载 连坐 连带管辖 连带责任 连结因素

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。