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问题	补发的工资怎么算个人所得税
释义	一、补发的工资怎么算个人所得税     1.当涉及到补发工资的个人所得税计算时，目前的普遍做法是将补发工资还原到其所属月份进行计算。     2.具体的计算公式为：所属月份补发工资应纳税额={[（所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得）—费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。     这意味着，补发的工资将与其原所属月份的工资合并，并依据合并后的总额计算个人所得税。     二、法律依据及纳税人识别号     在涉及个人所得税的计算和扣缴过程中，必须遵守《个人所得税法》的相关规定。     1.根据《个人所得税法》第九条，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。     2.纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。     这意味着，无论是补发工资还是其他形式的工资收入，都需要按照法律规定进行个人所得税的计算和扣缴，并正确识别纳税人的身份。          三、应缴税额的计算方法     应缴税额的计算方法是根据个人所得税法的规定，结合具体的工资收入情况来确定的。对于补发工资，应将其与原所属月份的工资合并，然后按照个人所得税的税率表进行计算。     1.需要确定合并后的工资总额，然后减去费用减除额（目前为每月3500元），得到应纳税所得额。     2.根据应纳税所得额的大小，选择相应的税率和速算扣除数，计算出应纳税额。     3.需要减去原所属月份已缴纳的个人所得税，即为应该补缴的税款。     请注意，以上内容仅供参考，如有任何疑问或需要进一步咨询，请咨询专业律师或税务机构。     看完补发工资的个人所得税计算方式，你还有其他税务问题吗？在法律网上，我们提供专业的法律建议和解答，快来提问吧！          引用法条：     [1]《中华人民共和国个人所得税法》第九条
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