网站首页  词典首页

问题	劳务工派遣试用期多久
释义	一、劳务工派遣试用期多久     如果劳务派遣工的劳动合同期限不满三个月，没有试用期；如果满三个月则有试用期。劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。     法律依据：     《中华人民共和国劳动合同法》第十九条     【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。     同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。     以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。     试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。     二、劳务派遣合同和劳动合同的区别     1.签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同；     2.用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班；     3.涉及主体不一样。劳动合同只涉及用工单位和劳动者，而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方；     4.其它。          三、劳务派遣辞职要赔违约金吗     劳务派遣辞职不要赔违约金。劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动合同，如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。劳动者可单方离职，但需提前30天告知，需书写辞职报告。法律网提醒您，关于违约金问题要看当初的合同是如何约定的，且约定的违约金是否符合法律规定。如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的，则职工提前离职不需要支付违约金。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十九条
随便看	打房产官司法院怎么收费的 打一点轻微伤赔多少钱 诈骗案被骗的钱能追回么 草签合同需要注意什么 出车祸人死了能赔多少钱 一百元欠款怎么追回 二人打架先动手的一方受伤了对方有责任吗 没有劳动合同签字有效吗 打轻微伤要赔多少钱 快递员拿走快递是盗窃还是职务侵占 取保候审出来后可以去外地吗 劳动合同盖章有效吗 劳动仲裁不给工资能怎么办 被执行人可以申请撤销强制执行吗 购货合同甲方指哪一方 变更法人需要哪些资料 过线以后亮红灯是闯红灯吗 离婚诉讼开庭需要多长时间 房屋遗嘱继承要交税吗 欠款多少不能申请强制执行 工伤鉴定多长时间能拿到结果 打架轻伤是什么罪 保险公司赔偿标准 盗窃取保候审会留案底吗 案子到了检察院一般多久能结案 当事人追加 当事人陈述 当事国 当事方 当事方同意的法院 当值律师计划 当地性条约 当地法说 当庭宣判 当庭宣判 当然解释 当选 当选商数 当选无效 当选标准 当选计票方式 录事 录事 录事参军 录囚 录用 彝 彝族 形势与法 形式宪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。