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问题 没满一年可以拿年休假吗
释义
    一、没满一年可以拿年休假吗
    职工工作未满一年,不能享受年休假。
    这是根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条明确规定的,职工必须连续工作满12个月以上,才能享受带薪年休假。因此,对于入职未满一年的职工来说,是没有资格休年假的。
    二、法律依据解析
    《企业职工带薪年休假实施办法》第三条和《职工带薪年休假条例》第三条、第四条是关于职工年休假的主要法律依据。
    1.《企业职工带薪年休假实施办法》第三条明确指出,职工连续工作满12个月以上的,才能享受带薪年休假。
    2.而《职工带薪年休假条例》第三条则规定了职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    3.该条例第四条列举了职工不享受当年年休假的几种情形,包括依法享受寒暑假、请事假累计20天以上且单位不扣工资、累计工作满1年不满10年请病假累计2个月以上等。
    
    三、不享受年休假情形
    根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定,职工在以下情况下不享受当年的年休假:
    1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
    2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
    3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。
    4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。
    5.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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    引用法条:
    [1]《职工带薪年休假条例》第三条
    [2]《职工带薪年休假条例》第四条
    [3]《企业职工带薪年休假实施办法》第三条
    
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更新时间:2025/3/16 8:08:15