一、劳动法规定一周工作时间最长是多少
1.根据《劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2.这意味着，在正常情况下，劳动者一周的工作时间最长不应超过四十四小时。
3.当然，如果企业因生产特点不能实行八小时工作制，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，但这并不意味着可以无限制地延长工作时间。
二、一日最长工作时长规定
1.对于劳动者每日的最长工作时间，一般规定为不超过八小时。如果企业安排加班，一般每日不得超过一小时。
2.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。
3.加班每月不得超过三十六小时，即最多在十二天里可以每天上班十一个小时。
三、延长工作支付标准
当用人单位安排劳动者延长工作时间时，需要支付相应的工资报酬。具体的支付标准分为三个档次：
1.平时安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于平日正常工作工资150%的工资报酬。
2.休息日安排劳动者工作，应首先安排补休，不能安排补休的，应支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬。补休时间等同于加班时间。
3.法定休假日安排劳动者工作的，应当另外支付不低于平日正常工作工资的300%的工资报酬。一般不安排补休。
了解工作时间规定，不仅维护自己权益，也有助于和谐劳动关系。你在工作中遇到过加班问题吗？欢迎在法律网留言分享，我们一起探讨解决之道。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第三十六条
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