网站首页  词典首页

问题	全职是什么意思
释义	一、全职是什么意思     全职即按照公司的正常上班时间去工作，比如某些公司规定是每天工作8小时，早上9点-下午5点，一周工作5天，在这个规定的时段内按时上班下班,，属于全职工，也就是有一定的组织性，有固定时间固定地点的工作。     全职一般只从事一种工作，按工作内容拿相应工资。     是否存在劳动关系是认定和处理劳动争议案件的重要前提。是否全职工作、是否领取报酬等是证明存在劳动关系的重要证据。而是否签订劳动合同却不是劳动关系认定的唯一标准。司法实践中，往往从是否接受单位管理、是否按照单位指令从事有报酬的工作、劳动者的工作是否属于单位业务的组成部分等方面进行综合判定。          二、劳动关系的类型有哪些     劳动关系类型通常的划分的标准为以下几种：     1、根据是否订立书面劳动合同，可以分为劳动合同关系和事实劳动关系。事实劳动关系的用人单位可能要承担二倍工资、视为订立无固定期限劳动合同等法律责任。     2、根据劳动者的工作时间，可以分为全日制劳动关系和非全日制劳动关系。工作时间的标准为每日4个小时，不超过4个小时、每周不超过24小时的就是非全日制劳动关系，即小时工；超过4个小时就是全日制劳动关系，也就是说如果劳动者工作5个小时，则就是全日制劳动关系，并非我们通常所理解的必须要工作8个小时。     3、根据是否直接用工，可以分为劳动关系和劳务派遣关系。劳动关系中，用人单位只有一个，劳动者和用人单位属于一对一的关系；劳务派遣关系中，存在用人单位和用工单位两个单位，两个单位共同承担原本一个用人单位的权利义务。     4、从集体谈判制度上，可以分为个别劳动关系和集体劳动关系。在个别劳动关系的标准与集体劳动关系的标准不一时，一般按照有利于劳动者的角度选择适用。     三、用人单位不签订劳动合同怎么办     《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     以上就是法律网小编为您整理的关于全职是什么意思相关内容。根据劳动者的工作时间，劳动关系具体可以分为全日制劳动关系和非全日制劳动关系。全职就是指每天工作超过四小时的全日制劳动关系。如果您还有其他相关问题，欢迎咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
随便看	办理离婚去哪里办理 工程中标服务费计算标准 建设工程中标纠纷案 资阳市第二建筑工程公司与资阳市房地产开发建设有限公司、第三人资阳市诚信招标代理有限公司建设工程招投标纠纷案 绵阳市万钦装饰工程有限责任公司不服绵阳市建设委员会等作出的招标投标复议决定案 广安县观塘建筑公司诉广安县农工商公司招投标合同案 建筑劳务分包公司与劳务公司的区别 工程中标后不签合同应采取哪些措施应对风险 帮助网络信息犯罪刑事拘留多久判刑 网络信息犯罪对策 工程中标后不签合同应该如何应对 什么行为会导致票据无效 票据无效的分类以及情况 票据无效的概念和分类 危房改造和拆迁有何不同 危房改造补贴多久到账户 法院判实刑多久收监 建筑工程款要交税多少 员工被公司辞退工资怎么算赔偿 男方不离婚怎么才能离婚成功 房屋赠与过户的程序 过户房子离婚前离婚后有什么区别 如何认定网络购物时合同履行方式？ 网络购物合同成立的时间是什么时候 建筑工人工伤买什么保险合适 行政最终裁决 行政机关 行政机关作为第三人 行政机关参加诉讼 行政机关对行政机关工作人员的奖惩任免 行政机关工作人员 行政机关的主管人员 行政机关的监督 行政机关的直接责任人员 行政机关组织法 行政机关编制法 行政权 行政权力 行政权限争议 行政村 行政查封 行政案件 行政案件一审判决期限 行政案件不予受理的裁定 行政案件不予受理裁定的上诉 行政案件的判决 行政案件的受理 行政案件的审理 行政案件的延期审理 行政案件的提审

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。