一、用工单位已破产怎么补交社保
当用工单位破产时，社保的补缴问题首先需要确认员工的社保状态。
1.若员工社保处于欠费状态，那么必须由单位名义办理补缴手续，以确保员工的社保权益不受影响。
2.具体补缴流程可能涉及与当地社保局的沟通，按照特殊处理流程进行转移手续的办理。
3.对于单位破产倒闭后，员工的社保缴纳，可以选择以灵活就业人员的身份进行缴纳。
4.这一过程中，员工需要按照当地社保局的规定，选择提出申请或经破产清算组同意后，方可按照灵活就业人员的身份进行缴费。
5.值得注意的是，灵活就业人员应及时缴费，跨年度欠费是不允许补缴的。
二、单位交社保的法定义务
1.单位为员工缴纳社保是法定的义务，这是由《劳动法》等法律法规明确规定的。单位必须依法参加社会保险，为员工缴纳社会保险费。
2.如果单位未按规定为员工缴纳社保，员工有权依据《劳动合同法》的相关规定，解除与单位的劳动合同，并要求单位支付相应的经济补偿。
3.员工还可以要求单位补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。
三、灵活就人员社保缴纳
1.对于灵活就业人员，他们的社保缴纳方式与普通职工有所不同。灵活就业人员需要自己承担全部社保费用，并按照规定的时间和方式进行缴纳。
2.在缴纳社保时，灵活就业人员需要注意选择适合自己的缴费档次和缴费方式，以确保自己的社保权益得到保障。同时，他们还需要及时了解社保政策的变化，以便做出相应的调整。
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