| 问题 | 如何认定职务发明创造和非职务发明创作 |
| 释义 | 在实际中，如何认定职务发明创造和非职务发明创作呢？下面跟着法律网小编一起了解一下吧。阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。 一、什么是职务发明创造 职务发明创造是指发明人或设计人执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，例如在本职工作过程中，履行本单位交付的本职工作以外的任务过程中，退职、退休或调动工作后一年之内所做出的发明创造，或者主要是利用了本单位的资金、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料等物质技术条件所完成的发明创造。 二、职务发明创造和非职务发明创作的界定 我国《专利法》第六条规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。 非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。 利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。” 《专利法》第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指： （１）在本职工作中做出的发明创造； （２）履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造； （３）退职、退休或者调动工作后１年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。 《专利法》第六条所称本单位，包括临时工作单位；《专利法》第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。 以上就是法律网小编为您整理的有关如何认定职务发明创造和非职务发明创作的相关内容。根据专利法有关规定，职务发明创造是指在本职工作中、在执行本单位的任务过程中、主要是利用本单位的物质技术条件作出的发明创造，以及在离开本单位后一年内作出的与原单位从事的工作有关的发明创造，其他都属非职务发明创造。 |
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