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问题	劳动能力鉴定的步骤
释义	导读：劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。那办理劳动能力鉴定需要哪些资料呢?法律网小编整理了以下资料与你分享。          办理劳动能力鉴定需要的材料：     一、填写《劳动能力鉴定申请表》;     二、被鉴定人身份证复印件;     三、被鉴定人一寸近照一张;     四、被鉴定人的病例资料原件(精神病患者需要两年以上的病史资料)，诊疗资料和近期诊断证明(具备鉴定资格的医院专家出具的医疗鉴定书);     五、能客观反映被鉴定人伤(病)状况的其他资料(如伤残部位拍摄的片子及检查资料);     六、因工伤和职业病申请劳动能力鉴定的，提供社会保险行政部门作出的《认定工伤决定书》。     劳动能力鉴定程序分为5个步骤：     (1)工伤职工到所在市区工伤保险经办部门申报鉴定材料，市直企业直接到市社保服务中心劳动能力鉴定科申报.     (2)工伤职工接到劳鉴委通知后，携带有效身份证和身体检查必需费用到指定医院进行查体，查体现场工作人员按科别顺序进行统计点名，申请人应出示本人身份证，工作人员核对无误后，由申请人对鉴定确认表上的伤残部位或病种及其他信息进行确认签字，然后进行身体检查。     (3)鉴定查体医学专家对申请人进行现场体征检查，并提出诊断意见，劳动能力鉴定专家组根据查体结果和国家劳动能力鉴定标准形成鉴定结论。     (4)鉴定查体结束后，鉴定经办人员对各种检查结果和档案材料进行检查整理，根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论通知书。劳动能力鉴定结论通知书一式3份，用人单位、鉴定申请人和工伤经办机构各1份。送达申请鉴定的申请人和相对人，无法送达的，进行公告送达。     (5)收到劳动能力鉴定结论后，用人单位和被鉴定人双方如无异议，可持鉴定结论到工伤保险经办机构领取一次性伤残补助金。如解除劳动合同的，可根据鉴定结论向用人单位领取一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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