一、申请劳动关系仲裁需要什么材料
1.申请劳动关系仲裁需要准备一系列的材料，以确保申请的顺利进行。
2.这些材料包括但不限于：劳动人事争议仲裁申请书、申请人及被申请人的身份证明文件，以及双方签订的劳动(聘用)合同或建立劳动(人事)关系的有关证明等。
二、提交身份和法人证明
1.在申请劳动关系仲裁时，需要提交申请人及被申请人的身份证明文件。
2.对于劳动者作为申请人，应提交本人的身份证复印件，并需带原件进行核对。
3.如委托代理人代为仲裁，还需提交申请人、委托代理人的身份证原件和授权委托书。
4.对于用人单位作为申请人，应提交营业执照(副本)、法定代表人(主要负责人)身份证明书、授权委托书以及劳动者身份证复印件。
三、提供合同及相关证据
1.除了身份和法人证明外，还需要提供双方签订的劳动(聘用)合同或建立劳动(人事)关系的有关证明。这些证据材料是证明双方存在劳动关系的关键，对于后续仲裁的进行至关重要。
2.还应提供其他有关的证据材料复印件及证据清单和证据来源，以及证人的姓名和住所。这些材料将有助于仲裁机构全面了解案件情况，并作出公正的裁决。
除了上述材料，还有哪些证据可以证明劳动关系？了解更多信息，请继续阅读。如果你有任何疑问，欢迎在法律网上发起咨询，我们将为你提供专业建议。
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