网站首页  词典首页

问题	陪产假男方工资怎么发
释义	一、陪产假男方工资怎么发     陪产假男方休假工资怎么算需根据具体情况分析。     1.若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。     2.若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。     二、男职工陪产假有多少天     目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。     《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条，符合法律、法规规定的生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。          三、陪产假被扣工资怎么办     依据我国相关法律的规定，男职工在休陪产假期间，被用人单位扣工资的，是属于劳动侵权的情形，男职工是可以申请劳动仲裁维护自己利益。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》     第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     (一)因确认劳动关系发生的争议；     (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     (六)法律、法规规定的其他劳动争议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     [2]《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
随便看	没有劳动合同工伤怎么办 退伙人有什么权利义务 单位疑职工偷车要解除劳动合同是否合法 如何承担个人合伙债务 退伙协议书要如何写 发生合伙纠纷之后还存在合伙关系吗 没签劳动合同怎么辞职 退伙的概念和退伙的原因是什么 劳动合同丢失说明 合伙协议书范本是怎样的 非法辞退员工劳动合同外另签报销协议怎么赔偿 合伙合同协议书范本是怎样的 聘用合同劳动合同的区别 怎样理解合伙退伙 原公司转给现在的新公司，员工是否可以索要经济补偿 退伙人的权利义务有哪些 严重违反规章制度解除劳动合同,单位是否需要支付经济补偿 入伙前债务是否需要新入伙成员承担连带责任吗 出差途中是否算工作时间 退伙的概念及相关知识有哪些 用工及时签订书面劳动合同重不重要 法律对个人合伙的加入及退出是如何规定的 多人合伙退伙协议的格式 是怎样的 女员工怀孕期间用人单位能否解除劳动合同 劳动合同的性质是什么 五口通商大臣 五口通商章程 五同时 五听 五国集团 五城兵马司 五城御史 五声听讼 五大臣出洋考察宪政 五奸 五宅 五德始终说 五戒 五月花公约 五月花号公约 五服 五权分立 五权分立制度 五权分立说 五权制度 五权宪法 五权宪法 五条纪律诏 五氯酚中毒 五爱精神

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。