一、个人申请劳动仲裁需要什么材料
个人申请劳动仲裁需要准备以下材料：
1.书面或口头的劳动仲裁申请书，这是启动仲裁程序的关键步骤。
2.按照被申请人人数准备申请书副本，确保每个被申请人都能收到申请。
3.还需要提供劳动者与单位的主体资格证明材料，如单位的营业执照、个人的身份证明等。
4.为了支持自己的主张，还需要准备能证明本人主张的证据材料。
二、无合同申请仲裁需证明
如果没有签订劳动合同，申请劳动仲裁时需要准备以下材料：
1.书面仲裁申请书，明确表达自己的仲裁请求和事实依据。
2.为了证明双方存在劳动关系，需要准备可以证明双方存在劳动关系的证据，如工资支付凭证、用人单位发放的工作证、考勤记录等。
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定了申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
三、材料提交及送达确认
在劳动仲裁过程中，提交完整的申请材料是确保仲裁程序顺利进行的关键。
1.这些材料包括《仲裁申请书》、身份证明、证明劳动关系的有关材料（如劳动合同、工资单等）以及其他可能需要的材料（如被申请人身份的有关材料）。
2.在提交这些材料时，申请人还需要填写《送达地址确认书》，明确接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等信息。
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引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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