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问题 广州市劳动争议仲裁办法
释义
    一、广州市劳动争议仲裁办法
    广州市针对劳动争议采取的仲裁办法涉及几个关键步骤。
    1.当事人须提交书面的仲裁申请书,并根据被申请人数量提供副本。
    2.仲裁委员会将在五日内决定是否受理该申请,并将结果通知当事人。
    3.如果受理,申诉书副本将在五日内送达被申请人。开庭审理在通知双方后五日内进行,拒不到庭者将视为撤诉或缺席裁决。
    4.仲裁庭首先尝试调解,如调解成功,将制作调解书,具有法律效力;失败则及时裁决。
    5.最终仲裁裁决应在四十五日内完成,特殊情况可延期十五日。
    6.裁决书送达后,当事人若不服,可在十五日内向人民法院提起诉讼,否则裁决书具有法律效力。
    二、劳动仲裁所需资料
    1.进行劳动仲裁需要准备一系列资料,包括三份申请书,申请人和用人单位的身份证明及复印件,必要时还需提交授权委托书和代理人身份证明。
    2.同时,劳动关系证明材料如劳动合同、工资发放和社保缴费证明等也是必不可少的。若有需要,申请人还应提供能证明被申请人身份的相关材料。
    这些资料对确立双方劳动关系、申请人身份及合法权益的证明至关重要。
    
    
    
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更新时间:2025/3/16 16:06:40