网站首页  词典首页

问题	劳动纠纷包括什么纠纷
释义	一、劳动纠纷包括什么纠纷     1.因确认劳动关系发生的争议；     2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。     二、劳动纠纷解决途径     1.协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法；     2.企业调解；     3.申请劳动仲裁；     4.不服仲裁还可以由法院判决。     《劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。          三、劳动纠纷仲裁地点在哪里     在用人单位所在地的劳动局。当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     仲裁申请书应当载明下列事项：     （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；     （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。     书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
随便看	劳动合同争议的诉讼时效是多久 集体合同出现争议如何解决 劳动争议案件诉讼主体的确定 劳动诉讼案件的证据 劳动争议诉讼案件的审理 劳动争议诉讼案件的执行 劳动纠纷诉讼应具备哪些条件? 可以就哪些劳动纠纷向人法院起诉 当事人可以就哪些劳动纠纷向人法院起诉 劳动争议诉讼的原则 劳动纠纷当事人有哪些诉讼权利和义务 劳动仲裁时效与诉讼时效的异同 劳动合同纠纷诉讼案例 劳动合同纠纷诉讼时效期间 劳动合同纠纷诉讼期限 劳动争议仲裁被诉人和劳动争议诉讼被告的确定 劳动争议仲裁程序及仲裁与民事诉讼衔接 劳动争议的仲裁时效和诉讼时效 劳动合同争议的诉讼时效是多久? 拖欠农民工工资告到法院怎么判 包工头已死拖欠农民工工资怎么办 在现在公司工作不满一年是否不能休年假 包工头拖欠农民工工资玩失踪怎么办 拖欠农民工工资劳动部门不管怎么办 拖欠农民工工资没有工资表怎么办 司户 司水中大夫 司法 司法 司法 司法一元主义 司法上的受益权 司法上的认知 司法人民委员部 司法会计鉴定 司法决斗 司法判例 司法制度 司法制度 司法制度学 司法助理员 司法化学鉴定 司法协助 司法协助 司法协助 司法协助条约 司法协助费用 司法厅 司法复审的可得性 司法实践

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。