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问题	农民工工资拖欠没有合同口头协议怎么处理好
释义	一、农民工工资拖欠没有合同口头协议怎么处理好     农民工工资拖欠没有合同口头协议处理方法是：     1.农民工可以收集能证明双方存在着劳动关系的证据，与单位协商，要求其尽快支付工资；     2.或者依法向劳动行政部门举报；     3.或者通过申请调解、仲裁等方式来要回工资。     二、农民工工资拖欠没有合同口头协议申请仲裁材料     1.劳动争议申诉书：申请人应根据规定如实准确填写《仲裁申请书》，一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。     2.用人单位的工商登记资料：劳动者可以直接去工商部门查询。     3.劳动者的身份证复印件：如果是用人单位，还需要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等相关材料。     4.相关的证明材料。          三、农民工工资拖欠没有合同口头协议的处罚     法律网提醒您，拖欠工资不给的处罚：     1.由劳动行政部门责令用人单位在限期内支付；     2.如果单位逾期不付的，责令按照一定的标准向劳动者加付赔偿金；     3.如果构成拒不支付劳动报酬罪的，则一般对单位处罚金，对其直接责任人处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。     《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；     （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （三）安排加班不支付加班费的；     （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
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