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问题	偷盗公司财物一般怎么判
释义	一、偷盗公司财物一般怎么判     偷盗公司财物判刑的标准要具体分析：     1.如果利用职务便利盗窃公司财物价值在3万元以上的，则判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；     2.如果没有利用职务便利盗窃财物的，则一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。     《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条〔职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）〕公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。     《刑法》第二百七十一条     公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。     国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。     第二百六十四条     盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。     二、偷盗公司财物会被开除吗     法律网提醒您，偷盗公司财物会被开除。     《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）被依法追究刑事责任的。          三、偷盗公司财物怎么报警     1.可以拨打110报案,也可以通过信函、短信、互联网等形式报案。     2.公安机关受理案件后，对案件进行审查，如果需要追究刑事责任的，立案侦查，不需要追究刑事责任的，作出不予决定，告知报案人。     《刑事诉讼法》第一百一十条     任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。     被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。     公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。     犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。               引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第二百七十一条     [2]《中华人民共和国刑法》第二百六十四条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [4]《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条     [5]《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
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