网站首页  词典首页

问题	用人单位拒绝发加班费怎么办
释义	一、用人单位拒绝发加班费怎么办     用人单拖欠加班费，员工可以采用的救济办法有：     1.到劳动行政部门投诉；     2.到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；     3.到法院提起诉讼。     《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。     第八十五条     【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；     （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （三）安排加班不支付加班费的；     （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。     二、用人单位拒绝发加班费需提供什么证据材料     加班费没发需提供的证据材料有：考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等证据，证明加班的事实的证据，如果用人单位掌握了加班事实存在的证据，可以请求仲裁庭要求用人单位提供。     根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。     劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。          三、用人单位拒绝发加班费仲裁多久出结果     法律网提醒您，劳动仲裁一般四十五日内作出裁决，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
随便看	试用期解除劳动合同违法吗 怎么把农村户口变成城市户口 户口类型的意思是什么 农村户口和城镇户口的区别 买断工龄退休后死亡后有补偿的钱吗 买断工龄还能办理退休吗 交通事故进入事故科还可以私了吗 独生子女证补贴哪里领 农村独生子女政策最新规定 摩托车逆行罚款多少 驾照扣满12分之后怎么处理 高架超速罚款标准多少 交通事故撞了别人车是否扣分 高利贷的利息超过多少算是违法 盗窃罪立案能撤销吗 交通事故不能报农合吗 交通事故对方不谅解怎么办 交通事故肋骨断了四根怎么赔偿 户口可以迁到兄弟的名下吗 交通事故9级的三期是多少 外公外婆是直系亲属吗 交通事故对方全责但不配合怎么办 非直系亲属可以落户吗 办理户口准迁证，需要本人到场吗 盗窃15天属于什么拘留 日本劳动保险 日本劳动关系的终止 日本劳动关系调整法 日本劳动协会 日本劳动协约 日本劳动合同 日本劳动基本权 日本劳动委员会 日本劳动安全卫生法 日本劳动就业 日本劳动时间 日本劳动权 日本劳动条件 日本劳动标准局 日本劳动标准监督署 日本劳动法 日本劳动法的渊源 日本劳动法监督机构 日本劳动省 日本劳动福利事业 日本劳动福利事业团法 日本劳动立法程序 日本劳动者 日本劳动者伤害补偿保险法 日本劳动者的招募

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。