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问题	公司倒闭员工不认可补偿金额如何办
释义	一、公司倒闭员工不认可补偿金额如何办     双方可以先协商确定；协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     《劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、公司倒闭员工不认可补偿金额可以收集什么证据     1.劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等；     2.劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等；     3.关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度；     4.劳动者工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等；     5.劳动者具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等；     6.劳动者离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》等。          三、公司倒闭员工不认可补偿金额的仲裁结果何时出来     自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
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