网站首页  词典首页

问题	公司一直拖欠工资该怎么办
释义	一、公司一直拖欠工资该怎么办     公司一直拖欠工资的处理办法如下：     1.劳动者与公司协商解决，要求其支付拖欠的工资和利息等费用。如果双方达成一致意见，可以签订书面协议，并保留好相关证据以备日后维权使用。     2.寻求劳动监察部门的帮助。如果用人单位拒绝支付拖欠的工资，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查和调解。     3.可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。     4.对仲裁结果不服的，还可以依法去法院提起诉讼。     二、公司拖欠工资多久就可以申请劳动仲裁     法律网提醒您，公司拖欠工资超过一个月可以申请劳动仲裁。     《中华人民共和国劳动法》第五十条     工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。          三、公司拖欠工资申请劳动仲裁需要准备什么材料     1.工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;     2.缴纳各项社会保险费的记录;     3.用人单位向劳动者发放的“工作证”;     4.“服务证”等能够证明身份的证件;     5.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;     6.“报名表”等招用记录、考勤记录;     7.其他劳动者的证言等;。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	拆迁款如何分配 农转非安置房可以买吗 农村房屋拆迁纠纷注意事项 2022拆迁安置房新政策有哪些规定 拆迁管理费收费标准是什么 强制拆除农村违建房要补偿吗 商业用地补偿标准多少 非法强拆的如何举报 强制拆迁的法定程序有哪些 房屋拆迁补偿安置纠纷应如何处理 房屋承租人可以要求分配拆迁安置费吗 2022年房屋拆迁补偿标准 企业破产债务清偿顺序是怎样 未离婚不给抚养费属于犯罪吗 离婚的抚养费不给怎么办 申领房屋拆迁许可证需提交哪些材料 离婚后拒绝给孩子抚养费哪些后果 出质人和质权人是什么意思 继承股票公证手续 商业门面房拆迁补偿的标准是什么 违法强拆的赔偿标准是多少 安置房买卖协议受法律保护吗 被拆迁人的范围有哪些 城市房屋拆迁补偿条例全文 征地拆迁行政诉讼律师费用是多少 香港的当值律师服务 香港的律师制度 香港的律师和大律师 香港的律师和大律师 香港的政制 香港的法律 香港的独立审判原则 香港皇家警察队 香港立法局 香港立法局议员 香港终审法院 香港职工会条例 香港职工会登记规则 香港行政局 香港行政局议员 香港行政立法两局议员办事处 香港裁判司署 香港裁判署法庭 香港警队 香港调解服务 香港财政司 香港集体谈判 香港雇主社团 香港雇佣合约 香港雇佣条例

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。