问题 | 公司一直拖欠工资该怎么办 |
释义 | 一、公司一直拖欠工资该怎么办 公司一直拖欠工资的处理办法如下: 1.劳动者与公司协商解决,要求其支付拖欠的工资和利息等费用。如果双方达成一致意见,可以签订书面协议,并保留好相关证据以备日后维权使用。 2.寻求劳动监察部门的帮助。如果用人单位拒绝支付拖欠的工资,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调查和调解。 3.可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 4.对仲裁结果不服的,还可以依法去法院提起诉讼。 二、公司拖欠工资多久就可以申请劳动仲裁 法律网提醒您,公司拖欠工资超过一个月可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 ![]() 三、公司拖欠工资申请劳动仲裁需要准备什么材料 1.工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册; 2.缴纳各项社会保险费的记录; 3.用人单位向劳动者发放的“工作证”; 4.“服务证”等能够证明身份的证件; 5.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”; 6.“报名表”等招用记录、考勤记录; 7.其他劳动者的证言等;。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条 [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 |
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