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问题	残疾五级什么标准
释义	一、残疾五级什么标准     残疾五级的标准是：癫痛中度；四肢瘫肌力4级；单肢瘫肌力3级；双手部分肌瘫肌力3级；一手全肌瘫肌力3级；双足全肌瘫肌力3级；完全运动性失语；完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者；全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限等。     二、残疾五级可以办理残疾证吗     残疾五级不一定可以办理残疾证。法律网提醒您，因为劳动伤残的评定等级和残疾人的评定等级是不一样的。 劳动伤残鉴定的是为了作为赔偿依据,而不以定造成残疾,而残疾人是终身残疾而不能治愈,有的伤残是可以治愈的。如果伤残不能治愈,终止治疗一年后再经过指定医院,并且是经过培训的医生重新鉴宝才可以评残。残疾人证是认定残疾人及残疾类别 等级的合法证件 享受优惠政策 扶助规定 维护合法权益的依据 制定工作计划 发展残疾人事业的基础。          三、残疾五级有什么待遇     1.一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资；     2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；     3.解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。     《工伤保险条例》第三十六条　     职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；     （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。     经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十六条
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