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问题	单位生育津贴需要什么资料
释义	一、单位生育津贴需要什么资料     单位生育津贴需要以下资料：     1.参保职工的社会保障卡。     2.孩子的出生证。     3.生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。     4.单位证明。     5.报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。     二、单位生育津贴发放条件     法律网提醒您，生育津贴领取的具体条件可能会因地区不同而有所区别，大体上领取条件是这样的：     1.本市户籍     （含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的；     2.非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险)期间生育的；     3.职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满1年以上。     缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。          三、单位生育保险申领后还能获得工资吗     生育津贴与产假工资是不能同时发放的。如果职工参加了生育保险，则可由生育保险基金向其支付生育津贴；如果单位没有为职工参加生育保险，则由单位支付职工在产假期间的工资。     《女职工劳动保护特别规定》第八条     女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。     女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。          引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第八条
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