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问题	企业合并的原则是什么
释义	一、企业合并的原则是什么     企业兼并的原则是：     1.以经济发展战略和产业政策为指导，使资产向合理流动的原则；     2.自愿原则；     3.互利原则；     4.有偿原则；     5.妥善处理职工安置，维护社会稳定的原则。     二、企业合并法律特征     1.企业合并的当事人是公司本身，而非公司股东；     作为一种民事法律行为，其当事人是公司本身，而非公司股东。     2.企业合并必须依法定程序进行；     企业合并涉及相关公司股东、债权之利益，并可能关联国有资产权属移转，必须依法对合并行为予以规制。对于特殊类型的企业合并，除了依法订立合并协议以外，还要经过有关部门的批准。     3.企业合并是一种协议行为，而非行政行为；     4.企业合并中的公司类型受到限制。     多数国家的公司法对于公司合并采取种类限制主义，要求只有同类责任形式的企业才可以合并。少数国家或地区采取非限制主义，不论合并公司属何种责任形式都可以合并。          三、企业合并劳动合同怎么办理     企业合并劳动合同的处理方式是由合并后的单位继续履行。符合法定条件和程序，可以解除劳动合同。即不可以因为合并解除劳动合同。     法律网提醒您，根据《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条
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