一、次性工伤就业补助金是什么意思
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付，具体步骤如下：一、到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料有仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，确定举证期；之后开庭审理，并且对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；收到裁决书后不服的，可以在15日内到法院进行起诉。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金怎么计算？
根据等级来定广东工伤保险条例 第34条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。 七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系： （一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。 （二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
三、一次性就业补助金标准
《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。
以上就是法律网小编为您介绍的关于一次性工伤就业补助金是什么意思的相关内容，一次性工伤医疗补助金金额的计算目前没有全国通行的标准，须参照各级政府的具体规定执行。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
引用法条：
[1]《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
- 交强险肇事车辆损失赔偿吗
- 涉嫌偷税漏税人员责任是什么
- 交强险有误工费赔偿么？
- 发现开发商偷税漏税怎么办
- 偷税漏税算违法经营吗？
- 服务业偷税漏税会如何量刑？
- 死者家属的交通费误工费能否支持
- 财务费用偷税漏税有什么后果?
- 交通事故中受伤人员家属误工费要不要赔
- 个体户偷税漏税的量刑标准是怎么样的？
- 出交通事故家属可主张误工费么
- 车祸后家属有误工费吗？
- 偷税漏税处理期限是多久?
- 交通事故残疾谁来给赔偿金谁出？
- 偷税漏税10%以下的处罚标准是怎么样的？
- 偷税漏税是否会吊销会计上岗证？
- 交通事故误工费保险公司赔偿怎么算
- 偷税漏税反应的问题一般会如何处罚？
- 交通保险赔偿误工费补偿吗？
- 退休人员遭遇车祸有误工补助吗
- 企业协议偷税漏税如何进行举报？
- 企业协议偷税漏税的处罚是什么？
- 交通事故中误工费上诉状的内容有哪些？
- 公司偷税漏税处罚办税人员吗？
- 偷税漏税股东参与应当承担什么责任？
- 行政不服审查法
- 行政不服申诉
- 行政专员
- 行政主体
- 行政争议
- 行政争讼
- 行政代理
- 行政仲裁
- 行政仲裁决定
- 行政仲裁的原则
- 行政仲裁程序
- 行政侵权的时效
- 行政先行处理原则
- 行政公署
- 行政决定前置规则
- 行政冻结
- 行政判决的效力
- 行政制裁
- 行政制裁
- 行政割让
- 行政区
- 行政区人民政府
- 行政区划
- 行政区划变更
- 行政区域边界争议