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问题	劳动合同可以盖合同章吗
释义	一、劳动合同可以盖合同章吗     在劳动合同签订过程中，可以盖合同章。     1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。     2.这里的“盖章”并未明确指定必须是公司的公章，因此，合同章同样具有法律效力。当然，具体使用哪种章还需根据公司的内部规定和实际情况来决定。     二、劳动合同应该盖什么章才是有效的     1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同应当经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。     2.对于公司而言，应当是法人代表签字或者加盖公司的公章、合同章。     3.如果法人代表授权其他人进行签字或盖章，那么这样的签字或盖章也是有效的。     因此，劳动合同应该盖的章包括公司的公章、合同章以及经法人代表授权的其他人的签字或盖章。          三、劳动合同盖合同章有法律效力吗     1.劳动合同盖合同章是具有法律效力的。     2.劳动合同作为一份合法文件，缔结着劳动者与用人单位有效的法律合约。     3.无论是盖公章还是合同章，只要符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，都是有效的。     4.具体使用哪种章还需根据公司的内部规定和实际情况来决定。     5.我们也应注意到，劳动合同作为保障劳动者权益的重要文件，其签订和履行都应遵循法律规定，以维护双方的合法权益。     综上所述，劳动合同可以盖合同章，且盖合同章具有法律效力。在签订劳动合同时，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，确保合同的合法性和有效性。     除了盖章，劳动合同中还有哪些关键条款需要注意？更多劳动合同法律疑问，欢迎在法律网发起咨询，我们将为您提供专业解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十六条
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