一、劳动仲裁申请的材料应当由用人单位提交哪些
按实际情况，用人单位申请劳动仲裁的，需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。用人单位申请仲裁需提供以下材料：
1.书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本;
2.单位营业执照副本的复印件(加盖公章);
3.法定代表人证明;
4.申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料;
5.有委托代理人的，需提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明;
6.提交《证据资料单》一式两份。
二、劳动仲裁的适用范围具体有哪些
1.因确认劳动关系发生的争议:
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6.法律、法规规定的其他劳动争议。
三、劳动仲裁要交钱吗
法律网提醒，申请劳动仲裁不需要花钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人，因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，都可以申请法律援助。
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