一、劳动仲裁所需材料中包括哪些
劳动仲裁所需材料中包括:
1.申请书，申请书应当按照规定写明内容；
2.身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息；
3.劳动关系证明，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等；
4.送达地址确认书，方便接收仲裁机构发放的材料。
法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一、三款规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
二、劳动仲裁的适用范围具体有哪些
1.因确认劳动关系发生的争议:
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6.法律、法规规定的其他劳动争议。
三、劳动仲裁受理条件是什么呢
劳动仲裁受理条件条件：
1.申请人是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；
2.规定的时效内；
3.申请仲裁的争议必须是劳动争议；
4.属于仲裁委员会的受案范围；
5.有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据；
6.申请书及相关材料备齐并符合要求。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
- 单位已破产社保和工资能发吗
- 劳动合同试用期离职证明怎么写？
- 破产重组后债务还算利息吗
- 法定起诉重婚罪主体只能是受害者吗
- 工厂破产能生产吗
- 单位的劳动合同专用章到哪备案？
- 企业申请破产用开股东会吗
- 什么时候是属于事实婚姻？
- 公司破产后还需还银行贷款吗
- 如果没有劳动合同能上学吗？
- 抵押单位破产抵押物可以出售吗
- 劳动合同法第二十二条定期培训员工需要赔偿吗？
- 进入破产程序还叫正常经营吗
- 婚内涉嫌重婚罪坐牢多少年
- 公司破产还用换贷款吗
- 劳动合同法违法解聘如何赔偿？
- 企业破产抵押还有效吗
- 重婚案件是否由公安机关管辖？
- 企业宣布破产股东会分到钱吗
- 劳动合同没有工作期限合同吗？
- 企业申请破产时会发出公告吗
- 劳动合同工资签什么工资吗？
- 对于外人可以告重婚吗？
- 企业若破产注册资本拿的回来吗
- 简易版劳动合同范本的内容有哪些？
- 加班加点的审批手续
- 加班加点的条件
- 加盟共和国
- 加盟共和国
- 加纳
- 加纳1979年宪法
- 加纳临时全国保卫委员会公告法
- 加纳共和国国徽
- 加纳共和国国旗
- 加纳共和国国歌
- 加纳共和国首都
- 加罗林号案
- 加蓬共和国国徽
- 加蓬共和国国旗
- 加蓬共和国国歌
- 加蓬共和国宪法
- 加蓬共和国首都
- 加藤正治
- 加鲁别夫
- 动产抵押契据
- 动作习惯痕迹
- 动力定型
- 动员戡乱完成宪政实施纲要
- 动员戡乱时期临时条款
- 动员戡乱时期临时条款