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问题	向劳动监察大队投诉需要递交什么资料
释义	一、向劳动监察大队投诉需要递交什么资料     1.投诉应当由投诉人，向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文；     2.投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件，用人单位营业执照复印件或注册登记资料。集体投诉推荐代表的，还需要提交推荐人签章的推荐委托文书；     3.相关证据材料。     《劳动保障监察条例》第九条     任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。     二、劳动监察大队投诉能撤回吗     法律网提醒，可以撤回的。如果劳动者与用人单位达成和解的，可以申请撤案；或者劳动保障行政部门认为用人单位的情节轻微且已改正的，也可以撤销立案。     《劳动保障监察条例》第十八条     劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：     （一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；     （二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；     （三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。     发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。          三、劳动监察大队投诉后要多久完成     劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成，复杂的经批准可以延长30个工作日。劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。     《劳动保障监察条例》第十七条     劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。               引用法条：     [1]《劳动保障监察条例》第一十八条     [2]《劳动保障监察条例》第一十七条     [3]《劳动保障监察条例》第九条
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