一、上七天班老板是否有权不支付工资
上七天班老板没有权不支付工资，上七天班，老板不给工资，是不合法的。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、上七天班老板不给工资应该怎么办才能维权
上七天班老板不给工资，当事人一般可以采取如下方法处理：
1.与老板协商工资发放的具体时间；
2.前往当地劳动部门投诉；
3.向劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
三、上七天班老板不给工资找劳动仲裁需要多长时间
法律网提醒您，拖欠工资找劳动仲裁需要四十五日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
《劳动争议调解仲裁法》第四十五条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第五十条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十五条
[3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
[4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
- 公司并购协议的内容有哪些
- 被告在坐牢怎么应诉案件
- 劳动争议仲裁管辖法院怎么确定
- 浙江劳动争议仲裁证据有哪些
- 弄虚作假骗取中标刑事责任是怎样的
- 保外就医最长可以多久的时间
- 集体劳动争议案例举例
- 判处有期徒刑由谁执行？
- 劳动争议处理的一般程序是什么？
- 司法解释正当防卫是怎样的
- 山东省劳动争议裁决书范文
- 累犯可以暂予监外执行吗？
- 劳动争议答辩书怎么写
- 交通事故拘留所是否能够拘留？
- 还在缓刑期间可以回家吗
- 湖南省劳动争议仲裁的程序要什么材料？
- 企业劳动争议调解制度是怎样的
- 被判缓刑是不是等于不用坐牢
- 关于坦白与自首有什么区别
- 劳动争议仲裁费用
- 拘役有期合并如何执行？
- 判处缓刑是不是不需要坐牢了
- 关于审理劳动争议案件的司法解释的意义
- 劳动争议仲裁庭有一般仲裁庭和什么？
- 2020立功可以减刑减多久
- 行政诉讼法律关系
- 行政诉讼法律关系主体
- 行政诉讼法律关系客体
- 行政诉讼法律冲突的解决
- 行政诉讼法律监督
- 行政诉讼法律规范
- 行政诉讼法的立法目的
- 行政诉讼的一般原则
- 行政诉讼的举证责任
- 行政诉讼的决定
- 行政诉讼的判决
- 行政诉讼的受案范围
- 行政诉讼的客体
- 行政诉讼的法律适用
- 行政诉讼的种类
- 行政诉讼的立案
- 行政诉讼的第三人
- 行政诉讼的裁定
- 行政诉讼的送达
- 行政诉讼程序
- 行政诉讼程序意义上的诉
- 行政诉讼管辖
- 行政诉讼级别管辖
- 行政诉讼给付判决
- 行政诉讼被上诉人