网站首页  词典首页

问题	试用期工资标准是什么意思
释义	一、试用期工资标准是什么意思     劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。     法律依据：     《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。     《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。     二、试用期辞职后未支付工资应该如何处理     法律网提醒您，试用期辞职不给工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。          三、试用期辞职拖欠工资劳动仲裁时效     依据相关法律的规定，拖欠工资仲裁时效是一年。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。               引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	质押合同是否属于诺成合同 出国劳务人员在境外不要进行哪些活动？ 治安拘留的概念比较 酒驾发生交通事故要负全责吗 抵押车出售行为如何定性？ 罪犯被判缓刑是否剥夺政治权利 最新劳动仲裁时效中断情形 按揭贷款房产证什么时候拿 职务侵占罪减刑满足什么条件 职务侵占较轻拘留吗? 北京职工养老保险补缴方法 与建筑公司存在劳动关系的证据有哪些? 北京职工养老保险补缴条件 职务发明创造专利权的归属 妨害证人作证罪要求既遂吗 知识产权贯标奖励政策 职务发明包括哪些种类? 质押合同是否为要式合同 直系亲属房屋买卖合同范本是怎样的？ 直系的亲属的房产赠与条件是什么 个人经济犯罪怎样规定立案标准 职务侵占罪数额较大标准是怎样的 公积金首套房购房贷款利率怎么计算 企业申报年检应当提交的材料 追肇事逃逸致其死亡如何进行处罚? 德国内阁会议 德国再次审判制度 德国军事投降书 德国农民战争 德国刑事审判体系和组织 德国刑事诉讼中的强制措施 德国刑事诉讼中的被告人 德国刑事诉讼中的警察 德国刑事诉讼史 德国刑事诉讼法基本原则 德国刑事诉讼法的渊源 德国刑事诉讼特别程序 德国刑事辩护人 德国刑法典 德国刑罚命令程序 德国劳动法院法 德国反社会党人非常法——俄国的状况 德国司法资格 德国哲理法学派 德国商法典 德国团体协约法 德国国家领袖 德国国民劳动秩序法 德国国社党刑法觉书 德国外债仲裁案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。