网站首页  词典首页

问题	孕妇辞退后最高可获赔几个月薪水
释义	一、孕妇辞退后最高可获赔几个月薪水     孕妇辞退后最高可获赔几个月薪水，要根据其工作的时长进行分析。     公司应当按照经济补偿标准的二倍给予孕妇补偿；而经济补偿标准是孕妇在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资；孕妇在公司工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则补偿半月的工资。如果孕妇有重大过错的，不需要补偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条      【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：      （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；      （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；      （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；      （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；      （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；      （六）法律、行政法规规定的其他情形。     二、孕妇辞退申请仲裁的时效     法律网提醒您，孕妇辞退申请仲裁的时效是1年。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条      【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、孕妇被辞退的赔偿金是共同财产吗     辞退的赔偿算夫妻财产。根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：工资、奖金、劳务报酬；知识产权的收益；其他应当归共同所有的财产。但是一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿属于个人财产。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	公司开除职工后应该按照什么标准进行补偿 行政处罚异议如何解决 基层人民法院的职责是什么 对于车祸评残十级赔偿标准如何确定赔偿金额 护照过期补办需要哪些材料 公司欠款起诉的程序是什么 每年股票退市的具体时间是什么 工地上农民工骨折受伤赔偿责任该由谁承担 劳动争议发生后如何选择合适的处理方式 贫困证明如何办理需要哪些条件 工伤伤残鉴定的程序需要遵循哪些规定 哪些类别构成了法律关系的客体 孤儿院收养孩子有没有年龄限制 企业名称预先核准的流程是怎样的 非法行医罪如何判定犯罪的证据 诽谤罪的犯罪构成依据哪些规定 公司开户所需的材料有哪些 行政处罚异议的处理方式有哪些 合同诈骗的报案材料应该包括哪些内容 国家赔偿案件的管辖法院有哪些 双方轻伤打架如何进行责任调查和判定 共同共有房产的继承方式有哪些 高空坠物造成重伤或死亡的行为会被怎样定罪 工程竣工结算和决算有何不同 行政处罚是否可以接受公民的复议申请 法学研究的专门法律方法 法学研究的价值方法 法学研究的哲学方法 法学研究的方法论 法学研究的特殊科学方法 法学研究的系统方法 法学研究的还原法 法学边缘学科 法学通论 法学门类 法官 法官 法官和陪审团的职权 法官回避 法官对证据的自由裁量权 法官控告 法官法 法官法学 法官的个人特性 法官的个人特性 法官的义务 法官的任免 法官的回避 法官的培训 法官的奖励

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。